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金蝶徐少春每一段论语都是精彩的微博

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来源: 作者: 2019-05-17 02:35:55

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“中国论语,穿越2500年,每一段都是经典微博。未来微博,势必成为传播中国管理智慧的伟大变革力量。”在6月5日深圳召开2010年创新中国管理模式启动大会上,关于如何创新中国管理模式的探讨成为了众嘉宾的聚焦话题。当被问及有关微博的看法时,徐少春向指出:“微博短小精悍,言简意赅,对中国智慧、管理哲学由浅到深,由易到难的大众传播必将产生巨宁泽涛职业生涯成疑:光有褶儿的包子红到头?
大的影响。”

全球金融风暴过后,许多度过了生存危机的优秀企业,在考虑着如何让企业可持续发展的同时,也关注着如何通过制度、文化的优化让中国品牌变成世界品牌,让中国制造走向中国创造。近期产媒体谈恒大被逼平:别急,“抗日”是部连续剧
生的富士康问题,无疑正暴露着中国制造型企业普遍面临着一种精神寻求的缺失。

徐少春说:“改革开放30年,中国企业普遍信奉利润至上,照搬西方管理制度,这类模式说明已难以维系,创新中国管理模式,找回5000年文明当中经得起时间考验的精神理念,历史性变革的时刻已到来。中国管理模式,融合着中国管理哲学、西方科学管理制度、本土企业成功的实践,应该成为当代一批富有社会的企业家去一起探索和思考。”

探索新时期的中国管理模式,作为优秀的企业家,这是时期赋予的历史使命。事实上,很多中国企业家对此已经有了自己很深入的思考。TCL总裁 薄连明则认为,以价值规律为代表的西方思想,以中庸之道为代表的东方智慧,融合变通,管理模式没有国界。格力集团董明珠则认为中国管理模式就是用我们中国的特色,使每个员工在企业当中感受到价值所在……

徐少春认为,中国论语,像“知人者智,自知者明……”、“仁者不忧,智者不惑,勇者不惧”寥寥数字,却分享着修身、齐家、治国的深厚哲学,也将儒家智慧绵延了数千年。今天借助互联,衍生出了微博这样一种产物,期待每一位企业家都能够在微博的只言片语中快速分享自己的智慧,分享对中国管理模式的真知灼见。

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